Arbeitgeberseite bevorzugt
Wenn eine Stelle auf der offiziellen Karriere- oder Unternehmensseite verfügbar ist, ist diese Quelle besonders wertvoll.
Quellen & Transparenz
Bei einem Job soll erkennbar bleiben, woher er kommt.
JobMagnet24 ist ein Index. Deshalb gehören Herkunft, Originalquelle, Aktualitätsprüfung und der direkte Bewerbungsweg zum Kern jedes verlässlichen Treffers.
ATS als offizieller Bewerbungsweg
Viele Unternehmen nutzen Systeme wie Personio, Workday oder andere Bewerbungsplattformen. Solche Ziele können offizielle Arbeitgeberquellen sein.
Weitere öffentliche Fundstellen
Andere öffentliche Seiten können bei der Entdeckung helfen. JobMagnet24 versucht trotzdem, eine möglichst direkte und belastbare Originalquelle zu bestimmen.
Quelle bleibt sichtbar
Der Treffer soll nicht den Eindruck erwecken, JobMagnet24 sei selbst der Arbeitgeber. Bewerbung und Herkunft bleiben getrennt und nachvollziehbar.
Auf der Jobseite
Diese Angaben helfen dir beim Einordnen.
- Name des Arbeitgebers und Arbeitsort
- Original- oder Bewerbungsquelle des Treffers
- direkter Bewerbungsweg zum Arbeitgeber oder ATS
- letzter Prüfzeitpunkt, sofern für den Treffer verfügbar
Wie wir entscheiden
Eine gefundene URL ist noch kein verlässlicher Job.
Vor der Veröffentlichung muss eine Fundstelle technisch und inhaltlich eingeordnet werden. Dazu gehören Arbeitgeber, Titel, Arbeitsort, Bewerbungsziel und die Frage, ob dieselbe Stelle bereits aus einer anderen Quelle bekannt ist.
Doppelte Treffer werden nicht künstlich vervielfacht.
Dieselbe Stelle kann auf einer Unternehmensseite, einem ATS und weiteren Fundstellen gleichzeitig auftauchen. JobMagnet24 versucht daraus einen belastbaren Treffer zu bilden, statt die Ergebnisliste künstlich aufzublähen.
Transparenz über unsere Job Intelligence.
Wir berechnen eigene aggregierte Beobachtungen aus der Zahl bestätigter Stellen, der Quellenabdeckung und den Zeitpunkten der Überprüfungen. Diese Werte sind keine amtliche Arbeitsmarktstatistik. Unsere Messungen und Auswertungen begründen kein Eigentum an den ursprünglichen Stellenanzeigen oder den Datenbanken anderer Betreiber.
Wie werden die Suchergebnisse geordnet?
Die reguläre Jobsuche berücksichtigt den eingegebenen Suchbegriff, Arbeitsort und weitere ausgewählte Filter wie Beschäftigungsart oder Aktualität. Bei einer Stichwortsuche wird die Übereinstimmung mit dem Stellentitel besonders stark gewichtet, danach die Übereinstimmung mit Arbeitgeber und Arbeitsort sowie weiteren Berufskategorien oder kurzen Beschreibungsdaten. Exakte Begriffe werden gegenüber bloßen Wortanfängen bevorzugt. Wenn mehrere Treffer vergleichbar gut passen, entscheidet die zuletzt bestätigte Aktualität. Ohne Stichwortsuche stehen aktuell geprüfte Stellen vorne.
Eine bezahlte Hervorhebung ist kein organischer Rankingfaktor. Gesponserte Stellen erscheinen getrennt und sind als „Anzeige“ gekennzeichnet. Eine Erklärung der Auswahl bezahlter Stellen findest du unter Werbung & gesponserte Stellen. Die genaue Bedeutung der Aktualitätsfilter steht unter Aktualitätsprüfung.
Eigener Crawler mit eindeutiger Identität.
JobMagnet24Bot ist als automatisierter Abrufdienst erkennbar. Die separate Crawler-Richtlinie erläutert seinen User-Agent, die Rücksicht auf fremde Webserver, robots.txt-Regeln sowie den Weg zur Quellensperrung und Entfernung bestehender Einträge.
Der Bewerbungsweg bleibt außerhalb von JobMagnet24.
JobMagnet24 nimmt keine Bewerbung entgegen. Der Bewerben-Button führt zur dafür vorgesehenen Seite des Arbeitgebers oder dessen Bewerbungsplattform.
Quelle selbst prüfen
Öffne einen aktuellen Treffer und vergleiche ihn mit der Originalquelle.
Beruf oder Ort eingeben, Job öffnen und anschließend über den Bewerbungsweg zur Quelle wechseln.