Nachvollziehbare Quelle
Jeder Treffer braucht eine konkrete öffentliche Herkunft. Arbeitgeberseiten und offizielle Karrierequellen werden bevorzugt.
Qualitätsstandard
Ein großer Index ist nur wertvoll, wenn die Treffer belastbar sind.
JobMagnet24 misst Qualität nicht nur an der Zahl gefundener Stellen. Entscheidend sind nachvollziehbare Herkunft, Aktualität, eindeutige Arbeitgeberzuordnung und ein funktionierender Bewerbungsweg.
Eindeutige Kerndaten
Titel, Arbeitgeber, Ort und Bewerbungsziel müssen so eindeutig sein, dass der Treffer sinnvoll gesucht und geprüft werden kann.
Dubletten reduzieren
Mehrere Fundstellen derselben Stelle sollen nicht künstlich mehrere Jobs vortäuschen. Starke Übereinstimmungen werden zusammengeführt.
Wiederholt prüfen
Eine einmal gefundene Stelle bleibt nicht unbegrenzt aktiv. LiveCheck priorisiert veraltende und lange nicht geprüfte Treffer.
Was nicht in den aktiven Bestand gehört
Qualität bedeutet auch, Treffer wegzulassen.
- Erfundene Stellen, Platzhalter oder nicht nachvollziehbare Angebote
- Offensichtlich geschlossene oder dauerhaft nicht mehr bestätigbare Stellen
- Künstlich vervielfachte Dubletten ohne zusätzlichen Informationswert
- Rich-Result-Markup ohne die dafür erforderlichen vollständigen und sichtbaren Jobdaten
Job Intelligence
Marktbeobachtung aus eigenen Prüfungen, keine erfundenen Prognosen.
Unsere internen Aggregationen vergleichen beobachtete Bestände, Quellenerreichbarkeit und Prüfzeitpunkte. Sie sind keine vollständige Arbeitsmarktstatistik und keine Aussage über alle offenen Stellen. Veränderungen des Index können auch durch neue Quellen, Dublettenbereinigung oder auslaufende Anzeigen entstehen.
Qualität nachvollziehen
Sieh dir die Regeln hinter dem Index an.
Quellenherkunft und Aktualitätsprüfung sind öffentlich dokumentiert.