Eine Bewerbung muss vor allem zur Stelle passen.

Die Stellenanzeige zuerst lesen

Markiere Aufgaben, Muss-Anforderungen und gewünschte Erfahrung. Daraus ergibt sich, welche Stationen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung sichtbar sein sollten. Erfinde nichts und übertreibe Kenntnisse nicht.

Lebenslauf: schnell erfassbar statt überladen

Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung oder relevante Qualifikationen und passende Kenntnisse sollten leicht zu finden sein. Beschreibe bei wichtigen Stationen kurz, was du tatsächlich gemacht hast. Unklare Schlagwortlisten helfen selten.

Anschreiben nur dann, wenn es einen Zweck erfüllt

Wenn ein Anschreiben verlangt wird, sollte es erklären, warum genau diese Tätigkeit und dein Hintergrund zusammenpassen. Wiederhole nicht einfach den Lebenslauf. Ist kein Anschreiben gefordert, prüfe den Bewerbungsprozess, bevor du zusätzliche Dokumente produzierst.

Dateien sauber benennen

Eindeutige Dateinamen erleichtern die Zuordnung, zum Beispiel „Lebenslauf_Vorname_Nachname.pdf“. Sende nur Unterlagen, die für die Bewerbung benötigt werden, und prüfe vor dem Upload, ob die richtige Version ausgewählt ist.

Vor dem Absenden einmal kontrollieren

• Ist es die richtige Stelle und der richtige Arbeitgeber?
• Sind Name, Kontaktdaten und Zeitangaben korrekt?
• Öffnen sich alle PDF-Dateien fehlerfrei?
• Enthält die Bewerbung nur Daten, die für den Zweck nötig sind?
• Ist der Bewerbungsweg die offizielle oder nachvollziehbare Quelle?