Kierownik ds. kadr (m/k/d)

Wspierasz pracę rady zakładowej, w tym przygotowujesz posiedzenia, bierzesz w nich udział i zajmujesz się ich podsumowaniem Rzetelnie i terminowo zajmujesz się umowami, zatrudnieniami i zaświadczeniami Dbasz o dane podstawowe pracowników i zarządzasz nimi w odpowiednich systemach Aktywnie uczestniczysz w czynnościach przygotowawczych związanych z procesami płacowymi oraz rozliczaniem wynagrodzeń wspierasz wdrażanie systemu Workday, a ponadto korzystasz z programów Softgarden, HR Works i SAP w ścisłej współpracy z kierownikiem działu kadr, zewnętrznymi konsultantami oraz innymi członkami zespołu zajmujesz się zagadnieniami kadrowymi samodzielnie i w sposób uporządkowany zajmujesz się obsługą spraw kadrowych aż do ich pomyślnego zakończenia ogólne zadania administracyjne w obszarze kadr wykonujesz samodzielnie i starannie posiadasz ukończone kształcenie w zakresie handlu, na przykład jako specjalista ds. handlu przemysłowego (m/k/d), specjalista ds.

handlu biurowego (m/k/d) lub specjalista ds. usług kadrowych (m/k/d) posiadasz doświadczenie w dziedzinie kadr, najlepiej w zakresie działalności rady zakładowej i procesów administracyjnych wyróżniasz się solidną znajomością technologii