Internes Nachwuchsförderprogramm „NextGen Academy“

Internes Nachwuchsförderprogramm „NextGen Academy“ Ihre Aufgabe Unser Nachwuchsprogramm für Noerpel-Mitarbeitende zielt darauf ab, motivierte Talente zu fördern und unsere zukünftige Generation an Führungskräften und Fachexperten aufzubauen. In einem 18-monatigem Programm werden die Teilnehmenden sechs spannende Trainingsmodule absolvieren und ihr erlerntes Wissen in einem strategischen Vorstandsprojekt sowie Praxisphasen testen.

Ihr Profil Berufserfahrung: 2 Jahre im Unternehmen (mind. 1 Jahr unbefristet) und keine GL1/GL2 Position Du zeigst eine hohe Bereitschaft an persönlichen und beruflichen Herausforderungen zu wachen Du bist bereit, die nötige Zeit für das Programm neben deinen aktuellen Aufgaben zu investieren Flexibilität: Du begegnest neuen Herausforderungen offen, beispielsweise durch die Übernahme neuer Aufgaben oder die temporäre Unterstützung anderer Standorte Unser Angebot 6 spannende Module und praxisorientierte Lernmethoden, um Führungs- und Fachkompetenzen aufzubauen Wende deine neu erlernten Fähigkeiten in einem strategischen Vorstandsprojekt an Sammle während der Programmphase neue praktische Erfahrungen an einem weiteren Standort Individuelles Mentoring während