Referent (m/w/d) HR-Controlling

Ihre Aufgaben: Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche Sicherstellen der Stammdatenqualität Sie arbeiten an Planung, Berichtswesen, Forecast-Berechnung, Jahresabschluss und Ad-hoc-Auswertungen mit Sie analysieren, interpretieren und kommentieren Abweichungen der jeweiligen Auswertungen Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt Erstellung und Weiterentwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten, Personalstatistiken und KPIs Planen / Umsetzen / Auswerten von gesteuerten Vergütungsaktionen Durchführung des ESG-Reportings Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Mitwirkung bei hausinternen Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (alternativ Informatik o. ä.), alternativ eine qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und haben eventuell bereits Erfahrungen mit SAP Ausgeprägtes analy