HR-Manager*in (m/w/d)

Über 20 laufende Recruiting-Kampagnen. Mehrere offene Stellen.

Wer das in der Hand hat, hat viel zu sagen. ei4 hat 40-80 saisonale Mitarbeitende.

Wir bauen unser HR datengetrieben mit KI-Tools auf. Wir brauchen jemanden der Recruiting + Onboarding + Personalentwicklung übernimmt, eine HR-Manager-Rolle mit Generalisten-Anspruch.

Deine Aufgaben: Operatives Recruiting für mehrere Stellen gleichzeitig Bewerber-Auswahl mit Online-Fragebogen-System Onboarding-Prozesse pflegen und weiterentwickeln Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Schnittstelle zu allen Filialleitungen Du bringst mit: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich Mehrjährige Recruiting-Erfahrung Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools Empathie kombiniert mit klarem Auswahl-Auge Lust auf KI-Tools im HR-Workflow Was wir bieten: Über 20 laufende Kampagnen, viel Gestaltung KI-Tools im HR-Workflow Langfristige Senior-Position Wer Menschen lesen kann wie ein Kompass den Norden, findet hier sein Feld. Bewerbung: Schreib uns mit dem Betreff 'First Contact: Der Talentkompass' an start@ei4heidelberg.de.

Bitte beantworte in deiner ersten Mail kurz vier Punkte: 1) Deine letzten 3 Stationen (Firma, Rolle, Zeitraum). 2) Was du am best