HR-Generalist (m/w/d)

den gesamten operativen Personalprozess entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus betreust du eigenverantwortlich und termingerecht führst du die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch Führungskräfte und Mitarbeitende berätst du in personalrelevanten sowie vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente erstellst du selbstständig im Recruiting wirkst du bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews mit HR-Reportings fertigst du an und analysierst diese regelmäßig Personalstammdaten und digitale HR-Systeme pflegst du zuverlässig an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten sowie an Employer-Branding-Maßnahmen gestaltest du aktiv mit administrative Aufgaben im Bereich Global HR sowie bei der Reiseorganisation übernimmst du unterstützend, ebenso wie Projekte für die Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Organisation mit dem Betriebsrat arbeitest du vertrauensvoll und konstruktiv zusammen und berücksichtigst dabei alle mitbestimmungsrelevanten Themen du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), ein St