HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Rolle Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine operative Rolle im Personalmanagement. Sie sind erste Ansprechperson in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.

Was erwartet Sie? Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Beratung von Führungskräften zu personellen Maßnahmen (z.

B. Einstellung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung) Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben Erstellung und Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Dokumente Mitwirkung bei der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse sowie bei HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, z.

B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsratsarbeit und Tarifverträgen Strukturierte, selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, D