HR Business Partner

Bist Du stolz darauf, was Du heute erreicht hast? Unsere Senior HR Business Partner (m/w/d) sind es!

Als unser Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die allgemeinen HR-Themen im Bereich Mensch und Organisation, wie z.B. Beurteilung, Entwicklung und Kommunikation.

Du trägst dazu bei, die HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Du wirst eng mit unseren Führungskräften zusammenarbeiten und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.

In dieser Rolle warten folgende Hauptaufgaben auf dich: Beratung und Unterstützung des Linienmanagements (auch als Sparringspartner) und der Mitarbeitenden im Rahmen von Leitlinien und Gesetzgebung sowie standardisierte HR-Aufgaben Verantwortung für die Umsetzung von HR-Zielen, die das Unternehmen unterstützen und im Einklang mit der Mission, Vision und Strategie des Unternehmens stehen, um zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation beizutragen Aktive Mitarbeit bei Themen wie Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Entlohnung Beratung zu Assessments, Karriereentwicklung und Führungskräfteentwicklung Selbstständiges Organisieren und Koordinieren von HR-Aufgaben für den "eigenen" Bereich Beratung zu allen Themen rund um Mit